Osmangazi Belediyesi'nde Yöneticilere Eşitlik Eğitimi
Osmangazi Belediyesi, yönetim süreçlerinde eşitlikçi bir bakış açısıyla hizmet verebilmek amacıyla Bursa Barosu Kadın Hakları Merkezi, Osmangazi Kent Konseyi Kadın Meclisi ve Osmangazi Belediyesi Eşitlik Birimi iş birliği ile "Yönetim Süreçlerinde Eşitlikçi Bakış Açısı Eğitimi" düzenledi. Bu eğitim, ilçe sakinlerinin kaliteli ve eşit hizmet almasını sağlamak için gerçekleştirildi ve alanında uzman eğitmenler tarafından yürütüldü. Eğitimde, yerel yönetimlerde eşitsizliğin nasıl ortaya çıktığı, bu eşitsizliklerin altındaki nedenler ve çözümleri üzerine bilgi verildi.
Osmangazi Belediyesi Meclis Salonu’nda gerçekleştirilen eğitime, Bursa Barosu Kadın Hakları Komisyonu Yönetim Kurulu Üyesi Gülendar Adıgüzel Özcan, Osmangazi Kent Konseyi Kadın Meclisi Başkanı Sevgi Baysal ve Osmangazi Belediyesi Eşitlik Birimi Sorumlusu Psikolog Melike Oruç konuşmacı olarak katıldı. Eğitimin içeriği, yöneticilerin karar alma süreçlerinde eşitlikçi bakış açısını dikkate alarak nasıl hizmet sunabilecekleri üzerinde yoğunlaştı. Eğitmenler, eşitsizliğin kökenlerini, sebeplerini ve çözüm yollarını detaylı bir şekilde anlattı.
Bursa Barosu Kadın Hakları Komisyonu'nun Yönetim Kurulu Üyesi Gülendar Adıgüzel Özcan, eğitimin oldukça keyifli geçtiğini belirterek, “Osmangazi Belediyesi, nasıl eşit hizmet verebiliriz diye düşünmüş ve bu eğitimlerin düzenlenmesine destek olmuştur. Eğitimlerde, karar alıcıların katılım göstermesi çok değerli; burada eşitsizliğin kökenleri ve bunun sonucunda ortaya çıkan sorunlar ele alındı” şeklinde konuştu. Ayrıca, şiddetin nasıl oluştuğu ve belediyenin bu konuda ne gibi önlemler alması gerektiği üzerine yasal mevzuatlardan bahsetti.
Osmangazi Kent Konseyi Kadın Meclisi Başkanı Sevgi Baysal, verdikleri eğitimde kararların nasıl etki yarattığını ve ön yargıların neler olduğunu incelediklerini ifade etti. Baysal, “Kadınlar, erkekler, yaşlılar, gençler ve engellilerin eşit bir şekilde şehirden faydalanabilmesi için böyle bir çalışma yürüttük. Park düzenlemesinden, trafik ışıklarının sürelerine, kreşlerin açılmasından aydınlatmaların yapılmasına kadar birçok konuda eşitsizliklerin nasıl etkilediğini anlattık.” dedi. Ayrıca, bu kararların cinsiyet eşitsizliğini derinleştirdiğine ve bazı bireylerin kamu alanını kullanmasının engellendiğine dikkat çekti.
Eğitimde, yerel yönetimdeki yöneticilerin neler yapması gerektiği üzerinde duruldu. Cinsiyete duyarlı bütçelerin hazırlanması gerektiği ve karar alma süreçlerinde eşitliği gözeten temsilcilerin bulunması gerektiği konularına da değinildi. Bu eğitim, Osmangazi Belediyesi'nin toplumun her kesimine sunduğu hizmetleri cinsiyet perspektifinden ele alarak, hizmetlerin daha eşit bir şekilde sunulmasını hedeflemektedir.
Osmangazi Belediyesi Eşitlik Birimi Sorumlusu Psikolog Melike Oruç, eğitim programının amacını, yönetim süreçlerine eşitlikçi bir bakış açısını entegre etmek olarak tanımladı. Eğitimle birlikte, müdürlerin yıllardır sundukları hizmetleri cinsiyet bakış açısıyla değerlendirerek, toplumun her kesimine eşit ulaşım sağlamak üzere bilinç kazanmaları hedeflendi. Oruç, “Bu bilinç ve farkındalıkla hizmetleri sunmak üzerine konuştuk” şeklinde konuştu.
